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科室名稱: 眼科
負 責 人:
主      任: 徐慧群副  主  任:
聯系電話: 64825909科室位置:
床位數量:

工作職責及簡介:

眼科是醫院重點(dian)扶持(chi)學科。科室開放床(chuang)位(wei)9張,共有(you)臨(lin)床醫師(shi)7人(包(bao)括省人民醫院(yuan)派(pai)駐專家(jia)1名),其中副主任醫(yi)師2人,主治醫(yi)師3名,住院醫生(sheng)2名(ming)(碩(shuo)士研(yan)究生(sheng)1名(ming))。同時(shi)配備一支技(ji)術精(jing)益、服務優質的護理團隊。

科(ke)室擁有進口眼壓(ya)計、進口驗光儀、A-B超、進口角膜內皮(pi)計數儀(yi)(yi)、淚道(dao)激光、YAG激光儀(yi)(yi)、蔡氏顯微(wei)鏡(jing)和愛爾(er)康白內障超聲乳(ru)化(hua)儀(yi)(yi),進(jin)口的OCT和中心視野計(ji)等(deng)一系列先(xian)進的(de)(de)眼(yan)科(ke)治(zhi)療(liao)和手(shou)術設備。能(neng)夠(gou)治(zhi)療(liao)各(ge)類結膜、角膜疾(ji)病(bing)(bing)(bing)、干眼(yan)癥、青(qing)光眼(yan)、白(bai)內障,視網膜疾(ji)病(bing)(bing)(bing),視神(shen)經疾(ji)病(bing)(bing)(bing),遠視、弱視和斜視等(deng)疾(ji)病(bing)(bing)(bing)。擅長各(ge)類青(qing)光眼(yan)、白(bai)內障、翼狀胬(nu)肉、淚道疾(ji)病(bing)(bing)(bing)、眼(yan)瞼疾(ji)病(bing)(bing)(bing)的(de)(de)手(shou)術治(zhi)療(liao)。

工作(zuo)概(gai)要: 在醫療副院長的領導(dao)下(xia),全面負責本(ben)科(ke)臨(lin)床醫療、學科(ke)建(jian)設、科(ke)研(yan)、教學等相關的領導(dao)計劃、組織(zhi)、協調與控制的管(guan)理工作(zuo)。

工作職(zhi)責:

1.按(an)照黨(dang)風廉政建設和(he)行風工作要求規范科室(shi)員工行為(wei)。

2.帶領科室全體員工,確保完成本部門目(mu)標管理、消防安全和安全生(sheng)產目(mu)標。

3.不(bu)斷提升科(ke)室(shi)管理工作(zuo)質量(liang),根(gen)據(ju)科(ke)室(shi)實際工作(zuo)情(qing)況,開展持續(xu)質量(liang)改進項目。

4.科主任(ren)是科室醫療質量(liang)、安全管(guan)理(li)及學科發展的第一(yi)責(ze)(ze)任(ren)人。負責(ze)(ze)本(ben)科的臨(lin)床醫療、科研教學及行政管(guan)理(li)工(gong)作。

5.根(gen)據醫院的發展(zhan)戰略和(he)目標,負責制(zhi)定本科(ke)室年(nian)(nian)度工作(zuo)計劃和(he)中(zhong)長期學(xue)科(ke)發展(zhan)規劃并組織實施(shi),每(mei)年(nian)(nian)年(nian)(nian)底向醫務科(ke)提交科(ke)室的年(nian)(nian)度工作(zuo)總結和(he)下一(yi)年(nian)(nian)度工作(zuo)計劃。

6.督促全科(ke)醫務人員遵守國家法(fa)律、行業法(fa)規及(ji)醫院相(xiang)關(guan)(guan)規章制(zhi)度(du)。負(fu)責相(xiang)關(guan)(guan)法(fa)律法(fa)規規章制(zhi)度(du)的科(ke)內培訓(xun)及(ji)考核(he)(he),確保知(zhi)曉率達到百(bai)分之百(bai),并(bing)定期檢查核(he)(he)心制(zhi)度(du)落實情(qing)況。

7.及(ji)時傳達和執(zhi)行(xing)醫(yi)(yi)院(yuan)(yuan)規章(zhang)制度、醫(yi)(yi)院(yuan)(yuan)黨政聯席(xi)會決定及(ji)醫(yi)(yi)院(yuan)(yuan)院(yuan)(yuan)周會議精神(shen)。

8.全面管理(li)、安排科室(shi)所有醫療活動,包括(kuo)門診、住院(yuan)、急診及(ji)各類會診以及(ji)臨時(shi)指令性(xing)院(yuan)內、外醫療活動。

9.每(mei)月(yue)至少組織一次(ci)(ci)科主任查房,對重點病(bing)人(ren)(ren)(ren)(疑難危重病(bing)人(ren)(ren)(ren)、有醫療爭議的病(bing)人(ren)(ren)(ren)、住院時間超過(guo)30天(tian)病(bing)人(ren)(ren)(ren)、非計劃再次(ci)(ci)手(shou)術病(bing)人(ren)(ren)(ren)等)至少每(mei)周查房一次(ci)(ci);及(ji)時回顧醫療質量和服務質量等相(xiang)關的管理問題,發現問題及(ji)時糾正。

10.安排(pai)醫學(xue)生的(de)教學(xue)工作,每月為(wei)住院醫師、主治醫師和醫療組(zu)(zu)長組(zu)(zu)織業務、學(xue)術(shu)講座(zuo)和死亡、重(zhong)大疑(yi)難手術(shu)、危重(zhong)病例討論,提高他(ta)們的(de)學(xue)術(shu)水平和臨(lin)床實際工作能力,創造(zao)條件培(pei)養并鼓勵(li)他(ta)們形成科學(xue)的(de)循證臨(lin)床診治決策觀。

11.組織本科(ke)室(shi)醫師召(zhao)開常規工(gong)作會(hui)議,討論(lun)本科(ke)室(shi)各項工(gong)作計劃及具體實施情況回(hui)顧。創造良好的工(gong)作環(huan)境(jing)和工(gong)作氛圍(wei),以(yi)激(ji)勵(li)員(yuan)工(gong)高效工(gong)作。

12.組織、協(xie)調重(zhong)大疑(yi)難、危重(zhong)病人的診療(liao)實施與(yu)搶救工作(zuo)。

13.有(you)效管(guan)理好(hao)本(ben)科室人(ren)力、物力和財力的綜合利用。

14.建立和實(shi)施與醫(yi)院醫(yi)療質量改進計劃相一致的科(ke)室質量管理(li)流程,配合醫(yi)務科(ke)處理(li)醫(yi)患爭議(yi),關注醫(yi)療安全等(deng)方面(mian)的工作。

15.根(gen)據本(ben)崗位(wei)的工(gong)(gong)作職責及(ji)已(yi)制(zhi)定的科室工(gong)(gong)作計劃,保證每項工(gong)(gong)作按時完成。

16.對常見的(de)操(cao)作尤其(qi)是高風險的(de)操(cao)作建立工(gong)作規(gui)范(fan)或(huo)臨床路徑,并組織實施。

17.關注下級醫師的病(bing)歷書(shu)寫(xie)質(zhi)量,與醫務科和病(bing)案室合作,確保本科室醫師及時(shi)優(you)質(zhi)完(wan)成病(bing)歷書(shu)寫(xie)。

18.及(ji)時幫助(zhu)、協調本科室醫(yi)師(shi)在臨(lin)床(chuang)(chuang)診治過(guo)程中碰到(dao)的困(kun)難和問題,尤其是醫(yi)療組(zu)長向主(zhu)任提出的臨(lin)床(chuang)(chuang)技能等方面(mian)的緊急事宜。

19.根據本學科(ke)的發展(zhan)規劃,負責制(zhi)定科(ke)室的年度員工招聘(pin)計劃并按(an)時(shi)提交人事科(ke),參加醫院(yuan)統一(yi)組織本部門員工的招聘(pin)與面試。

20.根據崗(gang)位(wei)職責要求組織并(bing)完(wan)成(cheng)新(xin)員工的(de)科(ke)室內部崗(gang)位(wei)培(pei)訓工作(zuo),使新(xin)員工能(neng)盡快適(shi)應工作(zuo)環(huan)境(jing),掌握崗(gang)位(wei)所需的(de)知識和技能(neng)。

       21.鼓勵本(ben)科室醫(yi)師(shi)(shi)閱讀(du)專業雜志、參(can)加相關學(xue)(xue)(xue)術會(hui)議、學(xue)(xue)(xue)習(xi)醫(yi)學(xue)(xue)(xue)英語,促進自身發(fa)展。支(zhi)持、鼓勵下屬醫(yi)師(shi)(shi)參(can)與(yu)科研(yan)工作,尤其(qi)本(ben)專業相關的(de)臨床研(yan)究。根據學(xue)(xue)(xue)科發(fa)展需要,制定各級醫(yi)師(shi)(shi)的(de)國(guo)內、外(wai)進修學(xue)(xue)(xue)習(xi)和培訓計劃,確保本(ben)學(xue)(xue)(xue)科人才(cai)梯隊和結構的(de)合理(li)性并(bing)符合醫(yi)院發(fa)展戰略的(de)目(mu)標(biao)。


學術地位:

技術優勢:

研究方向:

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