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科室名稱: 骨科
負 責 人:
主      任: 蔣 臻副  主  任:
聯系電話: 65025813科室位置:
床位數量:

工作職責及簡介:

工作概要: 在醫療副院長的領導下,全面負責本科臨床醫療、學科建設、科研、教學等相關的領導計劃、組織、協調與控制的管理工作。

工作職責:

1.按(an)照黨風廉政建設和(he)行風工(gong)作(zuo)要求規范科室員工(gong)行為(wei)。

2.帶領科室全體員(yuan)工,確保完成(cheng)本部門目(mu)標(biao)管理、消防安全和安全生產目(mu)標(biao)。

3.不斷(duan)提升科室(shi)管理工作質(zhi)量,根據科室(shi)實際工作情況,開展持(chi)續質(zhi)量改(gai)進項目。

4.科主任是科室醫(yi)療質量(liang)、安(an)全(quan)管理及學(xue)科發展的(de)第一責(ze)任人。負責(ze)本科的(de)臨床(chuang)醫(yi)療、科研教學(xue)及行(xing)政(zheng)管理工作(zuo)。

5.根據醫(yi)院(yuan)的(de)發(fa)展戰(zhan)略(lve)和目(mu)標(biao),負責制(zhi)定本(ben)科(ke)(ke)室(shi)年(nian)(nian)(nian)度(du)(du)工作計劃和中長期學科(ke)(ke)發(fa)展規(gui)劃并組織實(shi)施,每年(nian)(nian)(nian)年(nian)(nian)(nian)底向醫(yi)務科(ke)(ke)提交(jiao)科(ke)(ke)室(shi)的(de)年(nian)(nian)(nian)度(du)(du)工作總結和下一年(nian)(nian)(nian)度(du)(du)工作計劃。

6.督促全(quan)科(ke)醫(yi)務人(ren)員遵守國家法律、行業法規(gui)及醫(yi)院(yuan)相關規(gui)章(zhang)制度(du)。負責相關法律法規(gui)規(gui)章(zhang)制度(du)的科(ke)內(nei)培訓及考(kao)核,確保(bao)知曉率達到百分之(zhi)百,并定期檢查核心(xin)制度(du)落實情(qing)況(kuang)。

7.及時傳達和執行醫院規章制度、醫院黨政聯席會決定(ding)及醫院院周會議精神。

8.全面(mian)管理(li)、安(an)排科室所有醫療活(huo)動(dong),包括門診(zhen)、住(zhu)院(yuan)、急(ji)診(zhen)及各類(lei)會診(zhen)以及臨時指令(ling)性院(yuan)內(nei)、外醫療活(huo)動(dong)。

9.每(mei)月至少(shao)組織一次(ci)科主(zhu)任查房(fang),對重點病(bing)人(疑難危(wei)重病(bing)人、有醫療爭議(yi)的病(bing)人、住院時間超過30天病(bing)人、非計劃再次(ci)手(shou)術病(bing)人等)至少(shao)每(mei)周查房(fang)一次(ci);及時回(hui)顧醫療質量(liang)和服(fu)務質量(liang)等相關的管理問題(ti),發現(xian)問題(ti)及時糾正。

10.安排(pai)醫(yi)學生的(de)教學工作,每月為(wei)住院(yuan)醫(yi)師、主治醫(yi)師和醫(yi)療組(zu)長組(zu)織業務、學術講座和死(si)亡、重大疑難手術、危(wei)重病(bing)例(li)討論(lun),提高他(ta)們的(de)學術水平(ping)和臨床(chuang)實際工作能力,創造條件培養并鼓(gu)勵他(ta)們形成科(ke)學的(de)循證(zheng)臨床(chuang)診治決策觀。

11.組織本(ben)科室(shi)醫(yi)師召開常規工(gong)(gong)作(zuo)會(hui)議,討論本(ben)科室(shi)各項工(gong)(gong)作(zuo)計劃及具(ju)體實施情況回顧(gu)。創造良好的(de)工(gong)(gong)作(zuo)環境和(he)工(gong)(gong)作(zuo)氛圍(wei),以激勵員工(gong)(gong)高效工(gong)(gong)作(zuo)。

12.組織、協調重(zhong)(zhong)大疑難、危重(zhong)(zhong)病(bing)人的診療(liao)實施與搶救工作(zuo)。

13.有(you)效管(guan)理(li)好本科室人(ren)力(li)、物力(li)和財(cai)力(li)的綜合利用。

14.建立和實施(shi)與醫(yi)院醫(yi)療(liao)質(zhi)量(liang)改進計劃(hua)相一(yi)致的(de)科室質(zhi)量(liang)管理流程(cheng),配合醫(yi)務科處理醫(yi)患爭議,關(guan)注(zhu)醫(yi)療(liao)安全等方面(mian)的(de)工作。

15.根據本崗位的工(gong)作職責及已制定的科室工(gong)作計劃,保(bao)證每項工(gong)作按時完成。

16.對常見的(de)操(cao)作(zuo)尤(you)其是高(gao)風險的(de)操(cao)作(zuo)建立(li)工作(zuo)規范或臨床路徑,并組織(zhi)實施(shi)。

17.關(guan)注下(xia)級(ji)醫(yi)(yi)師的病歷書(shu)寫質(zhi)量,與(yu)醫(yi)(yi)務科和病案室(shi)(shi)合作,確保本科室(shi)(shi)醫(yi)(yi)師及時優質(zhi)完成(cheng)病歷書(shu)寫。

18.及時幫助、協(xie)調本科室(shi)醫師在(zai)臨(lin)床(chuang)診(zhen)治過(guo)程中碰到的(de)(de)困難和問題(ti),尤其是醫療組長(chang)向(xiang)主(zhu)任提出的(de)(de)臨(lin)床(chuang)技(ji)能等方面的(de)(de)緊急事宜。

19.根據本(ben)學科(ke)的發(fa)展規劃(hua),負責制定科(ke)室的年度員工招聘計劃(hua)并按時提交(jiao)人事科(ke),參加(jia)醫院統(tong)一(yi)組(zu)織本(ben)部門員工的招聘與面試(shi)。

20.根(gen)據(ju)崗位(wei)職(zhi)責要求(qiu)組織并完成新員工的科室內(nei)部崗位(wei)培訓(xun)工作(zuo),使新員工能(neng)盡快適應(ying)工作(zuo)環境,掌握崗位(wei)所需(xu)的知識和技能(neng)。

21.鼓勵本科室醫師(shi)閱讀(du)專(zhuan)業(ye)雜志、參加(jia)相(xiang)關(guan)(guan)學(xue)(xue)術會議、學(xue)(xue)習醫學(xue)(xue)英語(yu),促進(jin)自身發展(zhan)。支持、鼓勵下屬醫師(shi)參與科研工作,尤(you)其本專(zhuan)業(ye)相(xiang)關(guan)(guan)的(de)臨床(chuang)研究。根據學(xue)(xue)科發展(zhan)需要,制定各級醫師(shi)的(de)國內、外進(jin)修學(xue)(xue)習和培訓計劃,確保本學(xue)(xue)科人才梯(ti)隊和結構的(de)合(he)(he)理(li)性并符合(he)(he)醫院發展(zhan)戰略(lve)的(de)目(mu)標。

學術地位:

技術優勢:

研究方向:

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