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科室名稱: 急診科
負 責 人:
主      任: 徐(xu)勛宏副  主  任:
聯系電話: 64816120科室位置:
床位數量:

工作職責及簡介:

   我科是淳安(an)縣急診(zhen)(zhen)疾病搶救(jiu)(jiu)中心,承(cheng)(cheng)擔淳安(an)縣所(suo)有急診(zhen)(zhen)內科診(zhen)(zhen)斷(duan)(duan)治療(liao),急性創傷的診(zhen)(zhen)斷(duan)(duan)、評估、治療(liao)及門診(zhen)(zhen)輸液治療(liao)。搶救(jiu)(jiu)水平在(zai)縣內處于領(ling)先地位,并且還承(cheng)(cheng)擔急診(zhen)(zhen)實習生輪(lun)轉帶教工作。


   工作概要:

   在醫(yi)療副院長(chang)的領(ling)導下,全面負責本科(ke)臨床醫(yi)療、學(xue)科(ke)建(jian)設、科(ke)研、教學(xue)等(deng)相(xiang)關的領(ling)導計劃(hua)、組織(zhi)、協調與控制的管(guan)理工作(zuo)。

   工作職責:

  1.按(an)照黨風廉政建設(she)和(he)行(xing)風工作要求規(gui)范科室員工行(xing)為(wei)。

  2.帶領(ling)科(ke)室全體員工,確保完成(cheng)本部門目標(biao)管理、消(xiao)防安(an)全和安(an)全生產(chan)目標(biao)。

  3.不斷提(ti)升科室(shi)管理工作(zuo)質量,根據(ju)科室(shi)實際工作(zuo)情況,開展持續質量改(gai)進項目。

  4.科主任是科室醫(yi)療質量、安(an)全管理(li)及學科發展的(de)(de)第一責任人。負責本(ben)科的(de)(de)臨床醫(yi)療、科研教學及行政管理(li)工作。

  5.根據醫(yi)院的發(fa)展(zhan)戰略和目標,負責制定(ding)本(ben)科(ke)室年(nian)度(du)工作計(ji)劃(hua)(hua)(hua)和中長期學科(ke)發(fa)展(zhan)規劃(hua)(hua)(hua)并(bing)組織(zhi)實(shi)施(shi),每年(nian)年(nian)底向醫(yi)務科(ke)提交科(ke)室的年(nian)度(du)工作總結和下一年(nian)度(du)工作計(ji)劃(hua)(hua)(hua)。

  6.督(du)促全科(ke)醫務人員遵守國(guo)家法(fa)律、行業法(fa)規(gui)及(ji)醫院相(xiang)關規(gui)章制度。負責相(xiang)關法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)章制度的科(ke)內培訓及(ji)考(kao)核,確保(bao)知曉率(lv)達到百(bai)分之(zhi)百(bai),并定期檢(jian)查核心制度落實情況。

  7.及時傳達和執行(xing)醫院規章制度、醫院黨政聯席會決定及醫院院周會議(yi)精神。

  8.全(quan)面管理、安排科室所有(you)醫療(liao)活動,包括門診、住院(yuan)、急診及各類(lei)會診以及臨時指令性院(yuan)內、外醫療(liao)活動。

  9.每月至(zhi)少組織一次(ci)科(ke)主任查(cha)房,對重點病(bing)(bing)(bing)人(疑難危重病(bing)(bing)(bing)人、有(you)醫(yi)療爭議的病(bing)(bing)(bing)人、住(zhu)院時(shi)間超過30天病(bing)(bing)(bing)人、非計劃(hua)再次(ci)手(shou)術病(bing)(bing)(bing)人等)至(zhi)少每周(zhou)查(cha)房一次(ci);及時(shi)回顧(gu)醫(yi)療質(zhi)量(liang)和服(fu)務(wu)質(zhi)量(liang)等相關的管理問(wen)題,發現問(wen)題及時(shi)糾正。

  10.安排(pai)醫學生的教(jiao)學工作,每月(yue)為住院(yuan)醫師、主治醫師和醫療組長組織業務、學術(shu)(shu)講座和死亡、重(zhong)大疑難手術(shu)(shu)、危(wei)重(zhong)病例討論(lun),提高他們的學術(shu)(shu)水平和臨床實際工作能力(li),創(chuang)造條件(jian)培養并鼓(gu)勵他們形成科(ke)學的循證臨床診治決策觀。

  11.組織本科室(shi)醫師召開(kai)常規工作(zuo)會議,討論本科室(shi)各項工作(zuo)計劃及(ji)具體(ti)實施(shi)情況回顧。創(chuang)造良好的工作(zuo)環境和工作(zuo)氛(fen)圍,以激(ji)勵(li)員(yuan)工高效工作(zuo)。

  12.組織、協調重(zhong)大疑難、危重(zhong)病人的診療實(shi)施與(yu)搶救工作。

  13.有效(xiao)管理好本(ben)科(ke)室人力、物力和財力的綜合利(li)用。

  14.建立和實施與醫(yi)(yi)院(yuan)醫(yi)(yi)療質量改進計劃相一致的科室質量管理(li)流程,配(pei)合醫(yi)(yi)務科處理(li)醫(yi)(yi)患爭(zheng)議,關(guan)注醫(yi)(yi)療安全(quan)等方面的工作。

  15.根據本崗(gang)位的(de)工作(zuo)職責及已制定的(de)科室工作(zuo)計劃,保(bao)證每項工作(zuo)按時完成。

  16.對常見的(de)操作(zuo)(zuo)尤其是高風險的(de)操作(zuo)(zuo)建立工作(zuo)(zuo)規范或臨(lin)床路徑,并組織(zhi)實(shi)施。

  17.根據本(ben)學科的發展規(gui)劃,負責制定科室(shi)的年度員(yuan)工招聘(pin)計劃并按時提交(jiao)人事科,參加醫院統一組織本(ben)部(bu)門員(yuan)工的招聘(pin)與面試。

  18.根據崗(gang)(gang)位(wei)職責要求組織并完成新員(yuan)工的(de)科室內部崗(gang)(gang)位(wei)培訓工作,使(shi)新員(yuan)工能(neng)盡快適應工作環境,掌握崗(gang)(gang)位(wei)所需的(de)知識和技(ji)能(neng)。

  19.鼓勵本(ben)(ben)科室醫師(shi)閱讀(du)專(zhuan)業雜志、參(can)加相(xiang)關(guan)學(xue)(xue)術會(hui)議、學(xue)(xue)習醫學(xue)(xue)英語,促進自身發(fa)展(zhan)。支持、鼓勵下屬醫師(shi)參(can)與(yu)科研工(gong)作,尤(you)其本(ben)(ben)專(zhuan)業相(xiang)關(guan)的臨床研究(jiu)。根據學(xue)(xue)科發(fa)展(zhan)需要,制定各級醫師(shi)的國內、外進修學(xue)(xue)習和培訓計劃,確保(bao)本(ben)(ben)學(xue)(xue)科人才(cai)梯隊和結(jie)構的合理性并符(fu)合醫院發(fa)展(zhan)戰(zhan)略的目標。


學術地位:

技術優勢:

研究方向:

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